Estos chicos siguen sorprendiendonos, ahora con la posibilidad de hablar y vernos desde el simple browser! no, esta TREMENDO!
Entren aqui y descarguen el activeX para poder usar el servicio!, de mil maravillas!!!
Gracias Matias por el comentario ;)
Ppino.
Hace unos dias, discutiamos con algunos compañeros de trabajo sobre esto y no llegamos a una conclusión, de hecho, no lo supimos. Esta discusión se debió a que criticaban los productos Microsoft por sus fallas y cuando encontrabamos una falla en Google "ahh, no, es Beta!"...
Lean este articulo del diario El Perfil, es bastante claro y esta bueno. :D
El 45% de sus aplicaciones están en "Beta". ¿Vagancia? ¿Falta de tiempo? Google dice que no, que es parte de "una filosofía".
Ppino.
Vi
esta nota en
Infonegocios y me pareció MUY interesante... (si, se que de estos hay millones de articulos, pero este me gusto che!)
Cada currículum debe elaborarse a medida del puesto y el perfil de la empresa a la que se apunta, no debe cometerse el error de confeccionar un modelo genérico y enviarlo a todos los posibles empleadores.
El CV debe manifestar la personalidad y los atributos propios de cada persona, en relación al puesto que desea obtener.
Tips para elaborar un currículum efectivo:
1. La estructura: las secciones básicas de todo CV son: a) datos personales, b) objetivo laboral, c) antecedentes de formación tradicional y no tradicional, d) conocimientos de lenguas extranjeras y recursos informáticos, e) experiencia profesional, f) referencias y g) otros datos de interés con relación al perfil.
2. Los datos personales: no debemos omitir incorporar aquellos elementos relevantes para la contextuar nuestra persona.
3. El objetivo laboral: debe permitir realizar una rápida observación sobre la expectativa de desarrollo profesional general, y con relación al puesto particular, que tiene el postulante. No debe poseer más de tres o cuatro líneas.
4. Los datos académicos: se deben ubicar aquí todos los antecedentes de formación tradicional y no tradicional con las que cuenta el postulante. Siempre debe consignarse la fecha de inicio y culminación, junto al promedio alcanzado.
5. Las referencias laborales: las mismas deben ser consignadas diacrónicamente, desde el puesto más reciente hacia detrás. Es muy importante señalar las tareas y logros alcanzados en cada puesto.
6. Otra información complementaria: en este ítems se presentan otros datos relevantes como son la formación en idiomas, conocimientos informáticos, premios o logros alcanzados, actividades asociativas o publicaciones, etc.
7. Pautas para la confección: Se recomienda estructurar el CV de acuerdo a los campos temáticos anteriormente descriptos. Es bueno conservar el tamaño A4, ya que es de uso corriente, respetando un estilo tipográfico correcto e incluyendo una foto 4x4 color.
8. Algunos secretos en la redacción: es significativo respetar el lenguaje de tipo formal, un tiempo de conversación uniforme; prestando sensible atención a las normas de redacción, puntuación y acentuación.
9. El envío: usualmente se realiza por mail, por lo que se recomienda convertir el archivo a formato PDF, para evitar su deformación y pérdida de estilo gráfico; en tanto que si se entrega en mano se debe evitar las carpetas con folios. En todo caso debe acompañarse con una carta de presentación.
Tu CV es tu recorrido de vida y debe ser tu puerta de ingreso a la entrevista laboral. Para ello, te recomendamos seguir los parámetros precedentes y trabajar tu currículo de forma personalizada para cada puesto al que se postule.
Aqui, con una nota que me pareció EXELENTE sobre la definición de lugar sobre la final de la Copa Davis a jugarse en Argentina (mas vale que ganemos no!?).
No dejen de leer el comentario de John_Nick ("Primero, confieso mi total...") en el mismo articulo, sin desperdicio.
Ppino.
Les dejo esta Nota del diario La Voz donde se comenta sobre la situación actual del mercado tecnológico en Córdoba. Transcribo algunos parrafos que me interesaron...
"...en Córdoba, surgió un movimiento que en siete años ha dado, con no pocos tropiezos, los primeros pasos en la creación de una industria tecnológica local: hoy existen 200 desarrolladoras de software con ocho mil técnicos y casi 300 firmas de electrónica que superan largamente el millar de empleados"
"2001 fue el año que marcó un antes y un después. En aquel momento, el gobernador José Manuel de la Sota anunciaba la radicación del Centro de Software de Motorola. Además, el 25 de setiembre de ese año 10 empresarios tecnológicos y profesionales firmaron el acta constitutiva del Cluster Córdoba Technology, una organización clave en este plan." (el Cluster tiene MIL cosas para arreglar (o mas y no se si la palabra "arreglar" que use es apropiada... supe que los integrantes "arreglaron" muchas cosas), pero parece que algo positivo de ahi salió).
"Ahora Córdoba es un referente regional en software. El Cluster tiene 112 firmas asociadas, 96 de ellas son desarrolladoras y el resto prestan servicios al sector. Si a esto se suman las siete tecnológicas internacionales que se instalaron desde entonces y las pequeñas firmas que no participan de esta asociación, la industria del software sumaría en Córdoba entre 180 y 200 empresas que albergan de 7.500 a 8.000 empleados, para facturar de 300 a 400 millones de pesos anuales, según estimaciones privadas."
"Pero el avance de esta industria ha generado sus propios problemas de crecimiento, que de no resolverlos en el corto plazo, el proyecto de una Córdoba tecnológica quedará en los discursos: faltan recursos humanos, las empresas no tienen el capital necesario para seguir creciendo e incluso muchas no tienen espalda financiera suficiente para lograr un mayor espacio físico." Este punto me parece crítico, esperemos que salgan cosas buenas asi alentamos a que se sigan radicando aqui nuevas empresas y crezcan las existentes.
"El Parque en octubre
Paralelamente, según dijo Avalle, la Provincia anunciará finalmente en octubre la creación del Parque Tecnológico, un proyecto ideado hace tres años por los socios del Cluster y de la Ciiecca, que tienen un terreno de 10 hectáreas frente al aeropuerto local. Allí se daría albergue a las firmas cordobesas que necesitan más espacio para seguir creciendo y a las internacionales con las que se había asumido el compromiso de construirles una sede. Hasta ahora, existen 40 firmas interesadas en instalarse en este Parque."
Bueno, nada mas, espero sea util (Gustavo me comento sobre hacer un relevamiento de todas las empresas del rubro en Cordoba, pero despues de leer estos numeros, me parece que os demoraremos un tiempito... Veremos que sale).
Ppino.
Parece que nuestro intendente esta haciendo de las suyas (?) y en USA se reunió con los directivos de Yahoo, quienes le dijeron que pronto (si, el mes que viene, Octubre) visitarían la provincia/ciudad para ver de hacer algo (hablan de hacer algo como si nosotros hablaramos de un partido de padel y en el medio hay cientos de nuevos potenciales empleados.. jeje eso es lo que propone la autoridad).
Aca tienen mas información de la reunión (no mucha todavia) publicada por Cadena 3... y algo mas de La Voz del Interior.
Veremos como sigue esto.
Ppino.
En esta nota (muy buena!) del diario el Perfil, pueden encontrar respuestas mas que claras sobre lo que es la television digital y como va a cambiarnos la vida (bueeeee!?).
Apenas salió el nuevo navegador de Google (el Chrome) lo descargué e instale (de curioso nomas)... No paso mucho tiempo hasta que comenzaron a aparecer las "críticas" o comentarios no tan positivos sobre el mismo.
Mis comentarios son (pros y contras, todos mezclados)...
- Usa la misma configuracion que Internet Explorer (esto tiene adeptos y críticos, solo lo menciono).
- Las contraseñas que uno cargue sobre proxys y muchos otros servicios quedan "a la vista".
- Carga las paginas MUCHO mas rápido (esto me da lata, me suena raro... pero es así).
- Muy buena combinacion de colores, me gusto y muy simple de usar.
- Demasiados mensajes personalizados (es un producto con poca "seriedad", como hecho para adolescentes, esta bien que asi sea, total, uno puede optar no usarlo).
- No tiene la posibilidad de refrescar web parts (imaginate que estas viendo la pagina de Clarin, en la seccion que muestra los resultados del partido de Nalbandian y Safin, queres que se actualice solo el marcador y no toda la pagina, no te deja hacer el refresh de esa partesita...). (Hay que abrir esa web part en otra pestaña y darle F5).
No se, me parece que me encontre con otras cosas pero no me las acuerdo, ya las pondre (si da, no?).
Por otro lado, aparecio
este articulo donde aconsejan no usar el navegador en ciertos environments...
Les dejo lo que verian cuando intenten desinstalarlo... :P
¿Fue algo que dijimos?!!! jajajaa
Ppino.
Les dejo otro artículo que escribi hace un tiempo para la revista Proyecta (y olvide colgar en mi blog :S)
Por estos días y de un tiempo a esta parte, se habla muy a menudo de un nuevo término llamado Web 2.0 y que se diferencia en ciertas cosas, sobre todo en interacción, de lo que hasta ahora conocemos como Web.
Primero que nada, quisiera comentarles que significa Web, según Wikipedia (www.wikipedia.org, una de las enciclopedias mas importantes en Internet), "la "Web" es un sistema de documentos enlazados y accesibles a través de Internet. Con un navegador Web, un usuario visualiza páginas que pueden contener texto, imágenes u otros contenidos multimedia, y navega a través de ellas usando hiperenlaces.". De lo dicho anteriormente, podemos concluir que la Web es un gran repositorio de documentos que pueden ser visualizados y explorados por los navegantes de internet y contar con innumerables contenidos de todo tipo y permitirnos, además, movernos en ese contenido y explorarlo.
Ahora bien, hace un tiempo que se habla de la Web 2.0, esto último, se diferencia de lo conocido hasta ahora como Web, ya que permite cierta interacción de los internautas habilitándonos como usuarios a "participar" en esos contenidos, ya sea con comentarios sobre publicaciones o con creaciones y publicaciones propias.
Un claro ejemplo de esta Web 2.0 son los Blogs o bitácoras (en referencia a los manuscritos de los antiguos navegantes marinos que comentaban todas sus experiencias). La misma Wikipedia define a los blogs como "un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente". Sería como un diario personal, donde cada uno puede publicar realmente lo que quiera en el momento que desee y de la forma que guste.
Ejemplos de estos sites hay millones, puntualmente, quien escribe publica periódicamente artículos de las mas variadas características (http://mpeppino.spaces.live.com o http://elbruno.com/blogs/ppino), sin embargo, en la web se podrán encontrar ejemplos tan variados como ricos en contenidos.
Actualmente, hay muchas empresas que proveen el servicio de alojar esos Blogs, quizás los mas reconocidos sean Spaces (de Microsoft) o Blogger (de Google), además de otras que cuentan con similares servicios o beneficios.
El auge de este tipo de páginas se ha ido incrementando con el pasar del tiempo, debiendo rescatar que este tipo de servicios o tecnologías, tiene relativamente poco tiempo de existencia. Así y todo, la Gartner (www.gartner.com, una de las mas respetadas instituciones en cuanto a estadística y tecnología en el mundo) especula que actualmente, la cantidad de Blogs publicados y accesibles, a mediados de este 2007, rondaba los 100 millones, aunque se prevé que esta cantidad ira disminuyendo hasta llegar a la mitad.
Hoy, cualquier persona puede tener su blog de manera gratuita, solo accediendo a alguno de los proveedores mencionados anteriormente y suscribiéndose a sus servicios. Es una manera, muy valida por cierto de compartir experiencias, comentarios, consejos, noticias (sin ser periodistas) con cualquier persona en el mundo que tenga acceso a Internet.
Ppino.
En
algun post anterior, comenté (va, tome un comentario) sobre la posibilidad de trabajar en nuestras empresas como se trabaja en
Google (que, por cierto, tiene un alto grado de marketing, me gustaría algun dia ver para creer).
Ahora veamos las posibilidades (si las hubiera) de trabajar en Google!...
Este articulo de Infobae muestra y comenta que Google Brasil en muy poco tiempo vendrá a Argentina a reclutar tecnólogos para trabajar en el nuevo gigante (osea, a lo que se dice de trabajar en Google habría que sumarle que se tendría el mar y la alegría carioca cerca, casi el paraiso!! jajaja).
Google viene por los ingenieros argentinos
La empresa anunció que contratará a todos los profesionales que encuentre para el centro de desarrollo de software que funciona en Bello Horizonte. Su responsable destacó la cantidad de personal "capacitado" que hay en la Argentina.
La empresa Google anunció que tomará "tantos ingenieros como encontremos" para el centro de desarrollo de software que funciona en Bello Horizonte y su responsable destacó la cantidad de personal "altamente capacitado" que hay en la Argentina.
"Incorporaremos tantos ingenieros como encontremos", aseguró el director de Ingeniería para América Latina de Google, Berthier Riberirot Neto, consultado por Télam sobre la convocatoria de profesionales para desarrollo de producto de software que está haciendo la oficina de la marca en Latinoamérica.
Desde Bello Horizonte, Riberirot Neto confirmó que buscan profesionales de todos los países de la región y que ingenieros de Brasil vendrán a la Argentina a tener entrevistas con profesionales interesados en incorporarse a esta área de la empresa de Internet.
"Hay una concentración muy interesante de gente calificada en Buenos Aires" destacó el profesor e ingeniero, para quien parte de la responsabilidad de la escasez actual de profesionales se debe a las "dificultades económicas de los 90".
Según Riberirot Neto, en la segunda mitad de los 90 "hubo una percepción generalizada de que los mercados de ingeniería estaban saturados y esto, claramente, ya no es el caso".
A su vez se preguntó "dónde están las mujeres latinoamericanas” y sostuvo que durante décadas el mensaje en las familias de la región fue que "la computación no es para chicas".
Esta situación -visiblemente clara en países como Argentina, Brasil y Chile- puede revertirse si "visitamos las escuelas e informamos acabadamente sobre las oportunidades que tiene esta actividad".
Dos o tres cosas... sólo se menciona a Buenos Aires (mal x Cba), no se dice nada de cuando ni como (me pondré a averiguar y veo que encuentro), y no se dice tampoco para que (también espero averiguarlo, soy muy curioso).
Lo que sepa lo comento ;)
Ppino.
Hace tiempo leo lo que comenta en su blog este muchacho y dice y ha dicho cosas que me parecieron siempre mas que interesantes...
En esta oportunidad, con este articulo sobre si se puede trabajar en alguna consultora en Córdoba tal y como trabaja la gente en Google...
Es la forma de trabajar que debe ser tenida en cuenta en las empresas tecnológicas que se están radicando en Córdoba y que hace cinco años intentamos aplicar en una empresa cordobesa: Globalfono S.A..
Las claves o ejes para gestionar las empresas del conocimiento son: los procesos, las tecnologías, las personas y el espacio. Lo original de Google es cómo ha definido esos cuatro ejes para ser el ahora lugar donde todos quieren trabajar.
Una característica de estas empresas es que sólo una pequeña parte de su gente son personas con tareas rutinarias que pueden ser estandarizadas. La mayoría son personas generadoras de valor, que innovan permanentemente con nuevos productos o negocios, a las que no se les puede decir qué hacer ni cómo realizar su tarea.
Estas organizaciones constituyen un espacio donde sus integrantes deben dialogar permanentemente para lograr la cooperación y colaboración imprescindible para generar nuevas ideas.
Lo que estas empresas deben hacer es generar las condiciones para que las personas desarrollen sus mejores competencias y para que el lugar de trabajo sea una herramienta enfocada por completo al confort físico y mental del personal.
Las forma en que Google lo ha logrado es con una combinación especial de su gente con los procesos, las tecnologías y el uso de los espacios para que puedan darse los diálogos importantes que hagan de la empresa ese espacio en el que las personas encuentren sentido a su trabajo y a sus vidas y la empresa alcance mayores niveles de creatividad y productividad a la vez que logra el bienestar de todos. (Para ver cómo se trabaja en Google se recomiendan estos videos: http://www.youtube.com/watch?v=QPUIOWSA8nY y http://www.youtube.com/watch?v=MN8RekSE5r4&feature=related )
Nuestra experiencia al aplicar estas ideas en Globalfono se puede resumir en: estos cambios de paradigmas requieren nuevas competencias y en gran medida nuevas creencias y nueva conciencia en toda la gente, De otra manera se obtendrá lo contrario de lo que se busca, lo que en farmacología se lo denomina efecto paradojal.
Del blog de Ricardo (muy recomendable).
Ppino.
Hace un tiempo que nos hemos propuesto con mi chica recorrer los bellísimos lugares que tiene Argentina (y esperamos recorrer fuera de ella también)... en alguna oportunidad, nos toco la costa (balnearia) de nuestro hermoso pais, hemos dado ya muchas vueltas por nuestra provincia y ahora lo que toco fue Mendoza. Me pareció una provincia y ciudad realmente encantadora, muy linda, arreglada y limpia, realmente recomendable (además de contar con los mejores vinos de nuestro pueblo, esto merecería capitulo aparte, solo dejo en esta alguna foto, pero debo decir que nos intentaron instruir bastante, jejeje, no aprendimos nada, lo tomamos sin chistar!!!).
Como verán, flojitos los lugares ;)
Abrazo.
Ppino.
Webeando encontré
este post sobre la colocación de marcos en las fotos (no preste tanta atención a como se usa la herramienta para poner el marco, sino a como varian las fotos con marcos).
Muy lejos de mi intencion esta enmarcar las mas de 30000 fotos tomadas con mi tan amada camara (no mas mi), pero si le pondré marcos a las que estoy mandando a imprimir y me ayudaron a hacer unos cuadros muy chetos (que por cierto no fueron fotos mias, al menos hasta ahora).
Por cierto, en el mismo post lo menciona, pero
aca hay una lista de con muy buenos marcos :D
Ppino.
En esta sesión veremos la aplicación de Visual Studio Team System 2008 en la gestión del ciclo de vida del desarrollo de aplicaciones. Conoceremos las herramientas que utilizan los gestores de proyecto, programadores, testers, arquitectos, etc.; y cómo se integran entre sí aprovechando las capacidades de Visual Studio Team System. Además veremos como la integración y capacidades de extensibilidad de VSTS permite adaptar estas herramientas a diferentes metodologías: CMMI, Agile, Scrum, etc.
Orador: Bruno Capuano.
Link: http://msevents.microsoft.com/CUI/EventDetail.aspx?EventID=1032383931&Culture=es-AR
Ppino.
Si bien aún no tengo en el tutu un GPS, algo parecido pude instalar en el teléfono (no, aun no tengo un Iphone con GPS ni un HTC). Todavia tengo mi Sony Ericsson K310 (compite con el 6131 de Nokia en relación Costo - Beneficio aunque tiene menos beneficios (de nuevo, compite en la relación Costo - Beneficio (aclaro asi no se me enoja ninguno de mis amigotes que aman el 6131))).
Descargue e instale en mi phono
el programita que publicó este
GROSO y funciona de MIL maravillas. ALTAMENTE recomendable!!!
Espero le puedan sacar provecho.
Ppino.
PD: debo agradecer a Diego Iacono por la info, muy buena.
Creo que servirá para comprender como funcionan algunas cosas y el porqué de otras.
El Gobierno podría duplicar el superávit primario que obtiene si dejara de pagar los subsidios con los que contiene, por ejemplo, las tarifas de enegía eléctrica, gas, los precios de algunos alimentos y los valores del gas oil para el transporte.
¿Funcionaría igual la economía? En principio, algunas situaciones cambiarían bastante.
En términos ideales, cuando el Estado ofrece un servicio en forma gratuita, como salud o educación, realiza un gasto que genera un ahorro entre los privados que lo utilizan. Ese gasto público reemplaza gasto privado o genera ahorro privado.
La actual administración, con su monumental maraña de subsidios que no para de crecer, genera justamente ahorros a quienes consumen lo que se subvenciona. Si se eliminaran de un solo golpe esos gastos deberían actualizase valores desde la leche hasta las tarifas aéreas, pasando por el boleto de colectivo. En términos muy globales, empresas y particulares deberían asumir gastos iguales al superávit primario del Estado.
Pero en la realidad el esquema no es tan simple. Para poder sostener esos subsidios el Estado ha creado, mantenido o aumentado muchos impuestos. Si desaparecen las compensaciones y muchos valores hoy contenidos se encarecen habrá presiones para reducciones de gravámenes. ¿Cómo funcionaría esto? Es difícil de vislumbrar.
La enorme complejidad del esquema de gravámenes y compensaciones esconde la intención de la actual administración de manejar la distribución de rentas y beneficios cruzados entre sectores.
De manera muy global, el esquema de retenciones grava mucho más al campo que a la industria. Lo que querría decir que granos y oleaginosas subsidian a las fábricas.
Cuando el Gobierno hace bajar artificialmente el precio global de los alimentos los hace más accesibles para personas de bajos recursos. Pero también los abarata para los ricos y para las compañías que los adquieren para elaborar bienes que se exportan y generan fuertes ganancias.
Por ello, a muchos beneficiarios de subsidios se les ha colocado impuestos, en un intento por moderar el beneficio, lo que genera un sistema todavía más complejo y difícil de desentrañar. Es el caso de los cargos específicios a la energía de las fábricas.
¿Debería el Gobierno abandonar por completo esta política y liberar todos los valores y a todos los actores privados a su suerte? Pareciera el otro extremo. Hasta economistas ortodoxos como José Luis Espert señalan que deberían eliminarse compensaciones y diferencias artificiales y permitir que los alimentos tengan en el mercado interno precios más parecidos a los internacionales. Pero que a la vez se debería armar un esquema que permita entregar gratis la alimentación de los sectores más vulnerables.
No todo sería ahorro para el Estado y más gasto para los privados.
Ppino.
Un post de chimento... (By
Juan Manuel (el no tiene nada que ver con tecnologia, pero me recomendo esta nota))
Hace un par de dias, salio publicado
este articulo en CNN expansion explicando la manera de trabajar de nuestro amigo Bill. Esta bueno, es al menos para saciar un poco de curiosidad...
Algunos pasajes:
"Si observas mi oficina, no verás mucho papel. Sobre mi mesa hay tres pantallas sincronizadas que forman un único escritorio, puedo arrastrar cosas de una pantalla a otra. Una vez que has probado esa enorme área de visualización, ya no hay vuelta atrás" Esto es cierto, no hay vuelta atras.
"Todos los años me retiro una semana -la ‘Think Week’- para leer y reflexionar en torno a más de 100 escritos donde los empleados de Microsoft analizan temas de la empresa y el futuro de la tecnología" Voy a pedir esa Think Week.
Solo eso, saciar un poco de curiosidad.
Ppino.
Parece que el buscador mas requerido de los ultimos años ha decidido reinventarse (puntualmente el area que trabaja con correos) y lanzo una serie de new features que dan mas funcionalidad a las ya conocidas.
En este articulo del diario infobae estan bien descriptas las nuevas funciones y la manera de activarlas.
Adelanto algunos comentarios:
Google incorporó 13 nuevas aplicaciones a su servicio de correo y los usuarios pueden probarlas haciendo un pequeño cambio en la configuración de su cuenta.
Para ello sólo se debe elegir como idioma el inglés y luego ingresar en el link Settings de la parte superior derecha. Luego se deberá acceder a la pestaña llamada Labs y ahí elegir qué aplicaciones se desea utilizar.
Luego de ello se podrá volver a la configuración en español, pero sin perder las nuevas funciones de Gmail. En ese espacio se observan además, al lado de cada función, el nombre del ingeniero responsable del desarrollo.
Enjoy it
Ppino.
Descripción: El próximo 17 de Junio "el Bruno" MVP remata en Second Nug el mes dedicado a Visual Studio 2008 con un evento de alto nivel. 
Mucho se ha escrito sobre Software Factories, sobre conceptos para la industrialización del proceso de desarrollo y sobre otros temas que sirven para marear a la gente. Es por eso que el siguiente paso, que es llevar esta teoría a un escenario real, es mucho más complejo de lo que parece.
Visual Studio Team System, es una herramienta que gracias a un modelo muy flexible permite solucionar numerosos problemas que plantea la teoría; sin embargo hasta la llegada de "Rosario" todavía queda mucho por explorar.
En esta sesión veremos parte de las capacidades de extensión VSTS, y algunos ejemplos sobre como traer a la realidad los conceptos básicos para la creación de activos para las Software Factories.
Nivel: 300 ó + (vamos a darle caña a Visual Studio)
El evento será entra las 19:30 y las 21:30 (GMT+2), y como en anteriores ocasiones, se retransmitirá vía Web a través de Live Meeting.
Si no tienes Live Meeting, puedes descargarlo en el siguiente enlace
Podéis registraros en el evento en el siguiente enlace
Ppino.
Me registre en dos minutos y ya estaba usando el servicio que tiene una calidad de imagen barbara y unos efectos exelentes (lo que lo hacen un toque mas lento).
Realmente recomendable.
Ppino.
Definitivamente, la repuntada de los ultimos meses en mi blog esta siendo sostenida, lo cual es bueno, es parte de mis objetivos! y cumplirlos es el objetivo mas importante.
En esta oportunidad, para hablar de como influye la comunicacion en una organización en el éxito o fracaso de la misma (llamese organización a una gran empresa o hasta un pequeño proyecto).
En el
siguiente artículo que le realizó la gente de
Infobae a Lair Ribeiro (experto en comunicación), este muchacho dice un par de cosas realmente muy rescatables, cosas que por cierto, son comunes entre los grandes comunicadores que al menos me toco conocer...
Por ejemplo:
"Todos nosotros somos vendedores. Estamos vendiendo productos, servicios o ideas, o muchas veces nuestra propia imagen. Si yo no lo compro a usted como persona, no compraré lo que usted está ofreciendo. Asimismo, cuando usted no consigue vender, una venta ocurre: el vendedor acabó comprando el ‘no’ del comprador".
Según Ribeiro, la moneda de cambio actual es la información. Y ésta "tiene dos características interesantes: es un producto altamente perecedero, y para tener valor tiene que ser comunicada". De allí su importancia para el éxito personal y profesional de cualquier individuo, y la necesidad de aprender a ofrecerla a los demás de la manera más clara y acorde a los objetivos posible.
Para este especialista, el problema más grande en la relación gerencial es la falta de habilidad para contratar a la persona correcta según el perfil del puesto buscado. "Imagínense alguien con 1,60 metros siendo contratado para jugar básquet; esa persona, aún siendo bien entrenada, no tendrá el mismo rendimiento jugando con otros jugadores de 2,00 metros", describió. Esto lo he visto en varias oportunidades y lamentablemente, uno de los que termina perdiendo es el jugador de 1,60 metros...
Para finalizar, en la misma nota, hay un comentario que me encantó y comencé, en la medida de lo posible a aplicar (de hecho hace un tiempo lo hago)...
"La buena noticia es que todo eso puede ser aprendido y nadie precisa inventar la rueda, es sólo hacerla girar más rápido". Si alguno de nuestros gobernantes se dedicaran a hacer girar mas rapido las ruedas que ya inventaron otras regiones... que bien nos iria en muchas otras cosas :D
No queria hacer el post TAN largo, pero esta referencia me parecio muy válida...
Uno de los deportes tradicionales de Alaska es la tala de árboles. Hay leñadores famosos con un gran dominio, habilidad y energía en el uso del hacha. Un joven que quería convertirse también en un gran leñador, oyó hablar del mejor de los leñadores del país y decidió ir a su encuentro.
—Quiero ser su discípulo. Quiero aprender a cortar árboles como usted.
El joven se aplicó en aprender las lecciones del maestros después de algún tiempo creyó haberlo superado. Se sei4 más fuerte, más ágil, más joven, estaba seguro de vencer fácilmente al viejo leñador. Así desafió a su maestro en competición de ocho horas, para saber cuál de los dos podía cortar mas árboles.
El maestro aceptó el desafío, el joven leñador comenzó a cortar árboles con entusiasmo y vigor. Entre árbol y árbol miraba a su maestro, pero la mayor parte de las veces lo encontraba sentado El joven volvía entonces a sus árboles. Seguro de vencer. y sintiendo pena por su viejo maestro.
Al caer el día, para gran sorpresa del joven, el viejo maestro había cortado muchos más árboles que él
—Cómo puede ser? —se sorprendió—. Casi todas las veces que lo miré, usted estaba descansando.!
—No, hijo-mío, yo no descansaba. Estaba afilando mi hacha. Esa es la razón por la que has perdido.
El veterano empleado en afilar el hacha es valiosamente recompensado.
El refuerzo en el proceso de aprendizaje, que dura toda la vida, es como afilar el hacha.
Ppino.
Parece que la gente de EDS acaba de cerrar un hermoso (?) acuerdo con HP para ceder sus acciones...
Se anuncio hoy que HP compró EDS por la modica suma de 13.9 BILLONES de dolares (muchos, pero muchos dolarucos), haciendo la transicion definitiva en lo que queda de este año y parte del proximo.
Seguramente, tendremos mas para hablar sobre esto en el futuro, por ahora solo se saben algunas cosas, el precio entre ellas. Un dato no menor, las acciones de EDS hasta el día de ayer cotizaban a 18 dolares (centavos mas, centavos menos), hoy fueron compradas por 25 dolares C/U!!! los precursores hicieron lindo negocio verdad?
Ppino.
Que canten el título en una cancha de futbol argentino o la tribuna albiceleste en un partido de su selección, es habitual, común, pero que lo canten en un estadio inglés, cuando juegan el Manchester y el Barcelona (ningún equipo del pais del sur de America) si que es raro :D
Me encantó leer
esta nota del diario
Infobae, donde Tevez, quien genera estas cosas muy extrañas, incluso en personas que hasta hace poco, mencionaban el nombre Argentino para cosas MUCHO menos agradables.
Todavia recuerdo la publicidad de Mastercard, donde decian (no textualmente, pero quedense con la idea)... "camiseta del Corhintians, $50, botines blancos $180, que el mejor jugador del futbol brasilero sea Argentino, no tiene precio..."
Eso es lo que genera el futbol, no soy sociologo ni nada de eso, pero que en un pais, que hasta hace poco (y para muchos todavia hasta hoy y con mucha razon) enemistado con el nuestro, un grupo local grite el nombre Argentina!!! por cómo una persona juega al futbol... me da mucha esperanza, me agrada MUCHISIMO (sobre todo por el apache, un verdadero MONSTRUO jugando al futbol).
"De repente un sólo grito se oyó en Old Trafford: "Argentina, Argentina" bajaba desde los cuatro costados y era dedicado al hombre que más sentimientos genera en los hinchas del United en estos tiempos: Carlitos Tevez."
Mis felicitaciones para Carlitos y reconocimiento por el esfuerzo.
Ppino.
Me considero un asiduo usuario de los sistemas que proveen mapas para ubicar direcciones. He visto de todo en ese sentido y pu
de apreciar tambien como han ido evolucionando (o involucionando) con el pasar del tiempo.
Muy seguido, personas que me rodean me preguntan como llegar a cierto lugar, o donde queda tal otro... quizas porque conoceran mi pasado remisero (no, mentira, pero di varias vueltas en varios lugares) y muchas veces se me complica, teniendo que recurrir a estas IMPRESIONANTES herramientitas...
Les dejo las tools que uso para ubicar esas calles (incluso alguna con funcionalidad From - To):
- Clarin.mapas (esta esta en Beta, pero anda de mil maravillas y esta avalada por Cybermapa, una de las que mas use (sino es la que MAS use)).
- Mapred (esta se la recontrabanca tambien, anda muy, pero muy bien).
- Animap (tambien se la recontraaguanta).
- Ruta0.com (esta no tiene que ver con mapas de ciudad, sino con mapas de rutas... un amor tambien (aunque me quedo con el del ACA y su CD que es TREMENDO).
Espero que sea info util :D
Ppino.
Hace unos días, en una reunión con un importante gerente de una multinacional, salio sobre la mesa y para discutir el tema "Recursos" (conozco algún amigo al que no le gusta como suena... solo lo pongo así porque así se discutió...) y comenzó a decir como había cambiado la "necesidad" de las empresas y la valoración de los mismos. Lo que dijo fue mas o menos así: "hoy por hoy, todo tipo de recursos son importantes, sin embargo, para las compañías que fabricamos software, entre otras cosas (como es el caso de esta multinacional), son mucho mas valiosos los recursos con cierta especialización y conocimientos de negocios que un programador netamente desarrollador, explico porque… si uno de mis cliente, por ejemplo un banco, necesita personas para trabajar, y nos contrata para ello, para mi (y en definitiva para este cliente) es mucho mas importante que conozca los procedimientos de un banco, que sepa como funciona y la terminología a que sea MUY picante programando. A programar y con las herramientas que nosotros tenemos, se aprende en 2 meses". Nos dio a entender que se valora o da mayor prioridad a la experiencia en el negocio, sobre los procesos que las líneas de código que pueda escribir... Según este muchacho, es mas valioso para el cliente ofrecer a un guru en negocio bancario que sepa programar que ofrecer un experto programador que no conozca como funcionan los bancos... En cierta forma, el análisis no es tan loco, piensen (y recuerden o repasen) que en las empresas de tecnología, son tantas y tan buenas las herramientas generadoras de código (por ejemplo) que no hace falta ser un experto programador para usarlas (y acá seguro se me enoja mas de uno y lo notaremos en los comentarios). He visto gente SIN nada de experiencia escribiendo código (lo viví en carne propia incluso) y ese código termina siendo parte de los productos que entregamos a nuestros clientes. Ahora, si a ese código (quizás y en muchos casos con muchas cosas por mejorar) se le suma la experiencia del negocio, el conocer cuanto impactara en los usuarios y la mejor forma de usarlo... se podría convertir en mas valioso. Con este post solo quería comentar lo que escuche en esa reunión, no se si es lo que yo pienso, si se que es lo que ocurre en muchas empresas y, al menos así lo entendí, lo que esta aplicando esta multinacional y no solo en Cba. Creo (esto si, según mi experiencia) que SI es importante que haya referentes, todo equipo debe tenerlos, la sinergia que generan es muy valiosa para el éxito del proyecto (llámese referentes a quien sabe desarrollar, a quien conoce de arquitectura, a quien conoce del negocio). Solo resaltar del comentario de este muchacho... "mucho mas importante que conozca los procedimientos de un banco, ... a que sea MUY picante programando".
Ppino.
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