Hace unos dias, discutiamos con algunos compañeros de trabajo sobre esto y no llegamos a una conclusión, de hecho, no lo supimos. Esta discusión se debió a que criticaban los productos Microsoft por sus fallas y cuando encontrabamos una falla en Google "ahh, no, es Beta!"...
Lean este articulo del diario El Perfil, es bastante claro y esta bueno. :D
El 45% de sus aplicaciones están en "Beta". ¿Vagancia? ¿Falta de tiempo? Google dice que no, que es parte de "una filosofía".
Ppino.
Vi
esta nota en
Infonegocios y me pareció MUY interesante... (si, se que de estos hay millones de articulos, pero este me gusto che!)
Cada currículum debe elaborarse a medida del puesto y el perfil de la empresa a la que se apunta, no debe cometerse el error de confeccionar un modelo genérico y enviarlo a todos los posibles empleadores.
El CV debe manifestar la personalidad y los atributos propios de cada persona, en relación al puesto que desea obtener.
Tips para elaborar un currículum efectivo:
1. La estructura: las secciones básicas de todo CV son: a) datos personales, b) objetivo laboral, c) antecedentes de formación tradicional y no tradicional, d) conocimientos de lenguas extranjeras y recursos informáticos, e) experiencia profesional, f) referencias y g) otros datos de interés con relación al perfil.
2. Los datos personales: no debemos omitir incorporar aquellos elementos relevantes para la contextuar nuestra persona.
3. El objetivo laboral: debe permitir realizar una rápida observación sobre la expectativa de desarrollo profesional general, y con relación al puesto particular, que tiene el postulante. No debe poseer más de tres o cuatro líneas.
4. Los datos académicos: se deben ubicar aquí todos los antecedentes de formación tradicional y no tradicional con las que cuenta el postulante. Siempre debe consignarse la fecha de inicio y culminación, junto al promedio alcanzado.
5. Las referencias laborales: las mismas deben ser consignadas diacrónicamente, desde el puesto más reciente hacia detrás. Es muy importante señalar las tareas y logros alcanzados en cada puesto.
6. Otra información complementaria: en este ítems se presentan otros datos relevantes como son la formación en idiomas, conocimientos informáticos, premios o logros alcanzados, actividades asociativas o publicaciones, etc.
7. Pautas para la confección: Se recomienda estructurar el CV de acuerdo a los campos temáticos anteriormente descriptos. Es bueno conservar el tamaño A4, ya que es de uso corriente, respetando un estilo tipográfico correcto e incluyendo una foto 4x4 color.
8. Algunos secretos en la redacción: es significativo respetar el lenguaje de tipo formal, un tiempo de conversación uniforme; prestando sensible atención a las normas de redacción, puntuación y acentuación.
9. El envío: usualmente se realiza por mail, por lo que se recomienda convertir el archivo a formato PDF, para evitar su deformación y pérdida de estilo gráfico; en tanto que si se entrega en mano se debe evitar las carpetas con folios. En todo caso debe acompañarse con una carta de presentación.
Tu CV es tu recorrido de vida y debe ser tu puerta de ingreso a la entrevista laboral. Para ello, te recomendamos seguir los parámetros precedentes y trabajar tu currículo de forma personalizada para cada puesto al que se postule.
Aqui, con una nota que me pareció EXELENTE sobre la definición de lugar sobre la final de la Copa Davis a jugarse en Argentina (mas vale que ganemos no!?).
No dejen de leer el comentario de John_Nick ("Primero, confieso mi total...") en el mismo articulo, sin desperdicio.
Ppino.